书目信息 |
| 题名： |
劳动关系中的管理权边界
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| 作者： | 刘晓倩 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 社会科学文献出版社 2017 |
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| 页数： | 377页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 中国劳动关系学院青年学者文库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F246 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动关系--管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5201-1163-8 | |
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| 劳动关系中的管理权边界：以司法判例为视角=Boundaries of management in labor relations：from the perspective of China's legal precedents/刘晓倩著.-北京：社会科学文献出版社，2017 |
| 377页；24cm.-(中国劳动关系学院青年学者文库) |
| ISBN 978-7-5201-1163-8：CNY98.00 |
| 在劳动关系中，用人单位可以在招聘、调岗、休假、解雇等各个环节对劳动者进行管理和安排。为了保障劳动者拥有适度的自主选择权利，也为了维持公正、安定的劳动关系，劳动法律对用人单位的管理权进行适度的限制。本书旨在以劳动关系建立、履行的过程为线索，以真实的司法判例为分析基础，客观呈现用人单位在劳动关系管理方面的权力边界。 |
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正题名：劳动关系中的管理权边界
索取号：F246/3
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| 3 | 1731180 | 217311807 | 新区/2060540303/ [索取号:F246/3] | 在馆 |