书目信息 |
| 题名： |
HRBP理论与应用案例
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| 作者： | 陈胜军 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2018 |
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| 页数： | 224页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-50853-3 | |
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| 330 | @a本书首先从人力资源管理的发展沿革推导出HRBP产生的必然性，明确给出了HRBP的概念，分析了HRBP的作用和职能，探讨了HRBP的来源和分类，研究了HRBP的角色定位和素质能力要求，并从初级、中级和高级三个阶段分别探讨了如何成为一个好的HRBP，最后探讨了HRBP的职业发展路径以及未来之路。书中包含了23家公司HRBP的一手访谈案例，这些案例包括了BAT、IBM、微软、华为、京东、搜狐、美团、当当等HRBP做得非常出色的公司。 | |
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| HRBP理论与应用案例/陈胜军著.-北京：清华大学出版社，2018 |
| 224页；26cm |
| 人力资源管理的新时代——HRBP |
| ISBN 978-7-302-50853-3：CNY59.00 |
| 本书首先从人力资源管理的发展沿革推导出HRBP产生的必然性，明确给出了HRBP的概念，分析了HRBP的作用和职能，探讨了HRBP的来源和分类，研究了HRBP的角色定位和素质能力要求，并从初级、中级和高级三个阶段分别探讨了如何成为一个好的HRBP，最后探讨了HRBP的职业发展路径以及未来之路。书中包含了23家公司HRBP的一手访谈案例，这些案例包括了BAT、IBM、微软、华为、京东、搜狐、美团、当当等HRBP做得非常出色的公司。 |
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正题名：HRBP理论与应用案例
索取号：F272.92/281
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