书目信息 |
| 题名： |
预见人力资源
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| 作者： | 李舟安 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2018 |
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| 页数： | 202页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理创新丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-48054-5 | |
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| 330 | @a本书分挑战篇、误区篇、未来篇，包括传统管理过时了、传统的招聘不管用了、薪酬福利怎么做、传统HR正在进入淘汰期、HR的自我成长、人性化管理是未来HR工作的主题、HR的角色转变、大数据将全面改写HR行业等14章内容。 | |
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| 预见人力资源：新时代HR的进化方法论/李舟安著.-北京：人民邮电出版社，2018 |
| 202页；23cm.-(人力资源管理创新丛书) |
| 普华经管 |
| ISBN 978-7-115-48054-5：CNY55.00 |
| 本书分挑战篇、误区篇、未来篇，包括传统管理过时了、传统的招聘不管用了、薪酬福利怎么做、传统HR正在进入淘汰期、HR的自我成长、人性化管理是未来HR工作的主题、HR的角色转变、大数据将全面改写HR行业等14章内容。 |
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正题名：预见人力资源
索取号：F272.92/283
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