书目信息 |
| 题名： |
明清晋商人力资源管理研究
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| 作者： | 李存华 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国农业大学出版社 2018.07 |
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| 页数： | 191页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F729 ， F249.294.8 ， F729.48 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 晋商--人力资源管理--研究--明清时代 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5655-2048-8 | |
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| 明清晋商人力资源管理研究/李存华著.-北京：中国农业大学出版社，2018.07 |
| 191页：图；23cm |
| 山西省哲学社会科学规划课题“晋商文化自信的思想内涵、时代价值及其现实应用研究”(晋规办字[2017]1号)的研究成果.-使用对象：人力资源管理研究人员 |
| ISBN 978-7-5655-2048-8：CNY40.00 |
| 本著基于大量客观史料，凝练并探析了晋商“尊崇儒学、讲诚重义；先家后企、地缘为基；深谙机理、物质激励；人品为要、多元培育；重视人才、知人善用；不拘一格、能者居上”的人力资源管理理念，系统梳理与剖析了晋商“荐举担保制、学徒制、人身顶股制、号规制、经理负责制、班期制、联号制”等制度创新。 |
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正题名：明清晋商人力资源管理研究
索取号：F729.48/4
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