书目信息 |
| 题名： |
精益改善文化
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| 作者： | 米勒 ， 罗布赖斯基 ， 维拉弗尔蒂 著 ；戴海滨 ， 付彦军 ， 周彬彬 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2020 |
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| 页数： | 18,193页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272-05 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业文化 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-63442-3 | |
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| 200 | 1 | @a精益改善文化@9jing yi gai shan wen hua@b专著@e协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀@dCreating a kaizen culture@ealign the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains@f(美)乔恩·米勒(Jon Miller), (美)迈克·罗布赖斯基(Mike Wroblewski), (美)杰米·维拉弗尔蒂(Jaime Villafuerte)著@g戴海滨，付彦军，周彬彬译@zeng |
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| 304 | @a唐道述企业管理咨询（上海）有限公司组译 | |
| 306 | @a由麦格劳-希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版 限中国大陆发行 | |
| 330 | @a本书通过真实的案例展示了丰田(Toyota)、美捷步(Zappos)、弗吉尼亚·梅森(Virginia Mason)医疗中心、美敦力(Medtronic)、洛克希德·马丁(Lockheed Martin)、线模(Wiremold)，以及其他许多公司的改善文化。 | |
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| 精益改善文化：协同组织能力、获取突破性成果和长期收益的要诀=Creating a kaizen culture：align the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains/(美)乔恩·米勒(Jon Miller), (美)迈克·罗布赖斯基(Mike Wroblewski), (美)杰米·维拉弗尔蒂(Jaime Villafuerte)著/戴海滨，付彦军，周彬彬译.-北京：机械工业出版社，2020 |
| 18,193页：图；24cm |
| ISBN 978-7-111-63442-3：CNY65.00 |
| 本书通过真实的案例展示了丰田(Toyota)、美捷步(Zappos)、弗吉尼亚·梅森(Virginia Mason)医疗中心、美敦力(Medtronic)、洛克希德·马丁(Lockheed Martin)、线模(Wiremold)，以及其他许多公司的改善文化。 |
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正题名：精益改善文化
索取号：F272-05/44
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1872549 | 218725495 | 样本书库/1121220507/ [索取号:F272-05/44] | 在馆 | |
| 2 | 1872550 | 218725501 | 新区/2060560202/ [索取号:F272-05/44] | 在馆 | |
| 3 | 1872551 | 218725510 | 新区/2060560202/ [索取号:F272-05/44] | 在馆 |