书目信息 |
| 题名： |
高管股权激励合约中业绩目标设定研究
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| 作者： | 宋迪 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 团结出版社 2023 |
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| 页数： | 10,265页 | |
| 开本： | 22cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.246 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 上市公司--管理人员--股权激励--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5234-0118-7 | |
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| 高管股权激励合约中业绩目标设定研究：动因与激励效果=A research on performance targets setting in executive equity incentive contracts：motivation and incentive effects/宋迪著.-北京：团结出版社，2023 |
| 10,265页；22cm |
| 国家社会科学基金青年项目资助 |
| ISBN 978-7-5234-0118-7：CNY35.00 |
| 本书探讨了业绩型股权激励合约中财务业绩目标设定的前置影响动因，并分析了薪酬委员会特征对股权激励合约制定的影响；同时，结合最优契约理论和管理者权力理论这两个竞争性理论，探讨股权激励合约中业绩目标设定如何影响公司投资行为和内部控制质量，从而揭开股权激励对公司价值影响的黑箱。 |
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正题名：高管股权激励合约中业绩目标设定研究
索取号：F279.246/121
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1974620 | 219746201 | 样本书库/ [索取号:F279.246/121] | 在馆 | |
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| 3 | 1974622 | 219746229 | 新区/ [索取号:F279.246/121] | 在馆 |