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题名：	授权的艺术
作者：	约翰逊， Johnson ，雷德蒙， Redmond 著；天津编译中心译
分册：
出版信息：	北京国际文化出版公司 2000.01
页数：	212页
开本：	20cm
丛书名：	管理大师丛书
单册：
中图分类：	F272.93
科图分类：
主题词：	企业管理:民主管理 , 民主管理:企业管理
电子资源：
ISBN：	7-80105-816-X

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300		@a与伦敦金融时报管理部协议出版，上海市版权代理公司版权代理
314		@a罗恩·约翰逊(R.Johnson)，英国人，博士，英国皇家化学学会会员，人才与开发学院院长。合著有《授权的艺术》。
314		@a大卫·雷德蒙(D.Redmond)，英国人，文科硕士，英国人才与开发学院院长，管理学院研究员。合著有《授权的艺术》。
330		@a本书阐释了授权的概念，解释了授权为何能起作用，如何起作用——以及何时和为何会失败。内容包括授权的基本要素；使员工参与的方法；学习与授权；今后的道路四部分。
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授权的艺术/(英)罗恩·约翰逊(R.Johnson)，(英)大卫·雷德蒙(D.Redmond)/天津编译中心译.-北京：国际文化出版公司，2000.01

212页；20cm.-(管理大师丛书)

与伦敦金融时报管理部协议出版，上海市版权代理公司版权代理

ISBN 7-80105-816-X：16.00元

本书阐释了授权的概念，解释了授权为何能起作用，如何起作用——以及何时和为何会失败。内容包括授权的基本要素；使员工参与的方法；学习与授权；今后的道路四部分。

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